| WEFV2626EFCEYYYB15VEF |
內容簡介
作者介紹
Jacqueline Corcoran
現任︰維吉尼亞州立聯邦大學（Virginia Commonwealth University）社會工作學院教授
學歷︰德州大學奧斯丁分校社會工作博士
審閱者簡介
劉姵君
學歷︰Master of Social Work, Washington University in St. Louis
譯者簡介
于瀟
學歷︰東海大學社會工作博士候選人
現職╱經歷︰長春理工大學社會學系講師，長春市朝陽區愛樂社會工作事務所理事長，吉林省社會工作研究中心研究員，吉林省性學學會理事。
目錄
團體工作的優缺點
本書的組織架構
Chapter 2 團體的類型及團體教案
團體的類型
團體的目標
理論取向
團體教案
小結
Chapter 3 籌備團體
團體領導者
團體大小
招募成員和檢視適當的團體組成
開放式或封閉式團體
團體期程
團體進行的環境
將所有元素結合在一起
小結
Chapter 4 規則和行為準則
規則
行為準則
小結
Chapter 5 基本領導技巧
領導風格
催化技巧
專注的技巧
問問題
讓團體成員為團體的運作負責
找出普同性並運用連結語句
安排團體教材
強化正向的團體行為
小結
Chapter 6 進階領導技巧
請成員更具體明確
邀請成員談論感受和情緒反應
確保成員給予適當的回饋
掌握團體的主題
提供建議
專注於此時此刻
領導者適當的自我揭露
小結
Chapter 7 團體發展的階段
開始階段
團體中期
結束階段
非計畫中的結束
非自願團體的團體發展
小結
Chapter 8 團體的開始
自我介紹和相見歡
團體工作目標的設定
量尺式介入
成效評估
小結
Chapter 9 強制性團體的工作技術
準備開場白
澄清角色期待
用案主的立場與視角思考
使用關係問句
與抗拒站在「同一邊」
小結
Chapter 10 每次團體的結束和開始
每次團體的結束
開始下一次的團體
團體的開場
小結
Chapter 11 以優勢為本的技術
以優勢為本的評量式問句
強調系統的生態圖
重新架構
發現例外
小結
Chapter 12 認知行為介入
行為增強系統
溝通技巧
解決問題
角色扮演
認知重建
小結
Chapter 13 處理團體成員的問題行為
整體策略
獨占
安靜被動的成員
助人者
魔鬼的擁護者／愛唱反調的人
小丑
小結
Chapter14 團體領導者的挑戰
處理私人問題
挑戰團體領導者的資格
被認為是失敗的團體領導者
處理精神疾病
缺乏參與
不適當的參與
竊竊私語
不贊同團體領導者
管理衝突
小結
Chapter 15 團體和社會的多元性
知識基礎
找出優勢
使用實證文獻作為參考
文化敏感的調整
將所有元素結合在一起
小結
索引 團體教案清單
序
團體工作是社會工作者重要的工作方法之一。學校教學大多會著重在知識的介紹，頂多讓學生一些作一些同輩團體的活動，學習帶領的經驗。這種學習方式，並不容易帶來學習遷移。到機構實習時，大多只是個案工作經驗，少有團體帶領的參與機會，因此，畢業以後，多數社工員不會有信心的選用團體工作作為提供服務的方法。更常見的是組成團體，但卻邀請諮商人員來帶領，使社工員淪為行政者。這種放棄專業方法的態度取向，更使社工員在自稱是專業服務時，令我感到蒙羞。
一般說來，團體工作的知識與技術可以分為程序技術與互動技術。程序技術是說明如何做好團體工作服務計畫的設計；包括研擬團體工作目標、團體工作結構度、團體過程與活動的搭配，以及團體規模、異質性、聚會時間與次數等等。這種規劃涉及許多專業知識作為基礎，尤其是目標的明晰度、具體和可評估性相當重要。社工員常會自己修正或模仿他人的團體工作計畫，甚至亂寫一通，反正交給諮商師帶領。
我的經驗經是許多社工員害怕的是互動技術之運用。常有人邀請我授課，要我示範團體或督導帶領。我常在示範以後，討論看到什麼？說明為何要如此？學員學識與經驗不同，對於示範的覺知與解說也大有不同。如何掌握此時此刻或要團體成員分享個人經驗，行動背後的考量，常常才是對團體動力與團體目標達成專業性的所在；亦即，要不要問某位成員什麼問題或阻止成員繼續分享，背後的分析會影響團體工作者在團體中要採取什麼行動。當然，這也可以是不知而行的表現。
本書在美國頗受歡迎。因為作者在書中不僅提及團體工作如何設計與規劃，也用豐富的案例說明，使人容易理解在團體中應有的領導行為表現。更重要的是作者優勢、充權的理論角度，融合諮商的技術，討論如何處理團體中的需求。更重要的是關注非自願性案主的處理。我深覺此書適合對團體工作有興趣的社工員自我學習，學校亦可以作為團體工作導論課程之用。故請劉姵君和于瀟二人翻譯。她們都有實務經驗，翻譯用詞簡要清楚，不會拗口難懂。特別要謝謝姵君做最後審閱工作，以統合全書的一致性。最後特別感謝洪葉文化的支持出版。
東海大學社工系
曾華源 敬上
於528研究室
詳細資料
- ISBN：9789866001970
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 320頁 / 15 x 21 x 1.6 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：>
- 本書分類：> > >
中醫： 神經官能癥屬中醫髒燥癥，多屬內傷虛癥，以精血不能營養五臟，陰陽失去平衡，虛火妄動，上擾心神，或灼傷肺金，或心腎不交，或心肝火旺，肝陰受損，或素體有痰，痰火交熾而致。所以見煩髒燥，情智失控，神情恍惚，哈欠頻繁，不能自主控制等。而我們對神經官能癥進行辨證論治可以取得滿意的療效。 西醫： 神經官能癥屬於臨床上比較常見的心理障礙疾病，患者進行了很多的檢查都是正常的，但是患者的臨床表現卻是複雜多樣的，通常有以下的幾種： 1.主要是影響神經系統，造成患者一些頭暈頭痛，頭部發緊感，頭皮發麻等臨床癥狀，也可以出現一些失眠，注意力不集中，全身乏力等臨床表現。 2.累及到心血管系統，患者會出現頻繁的胸悶，胸痛，後背疼，憋氣等癥狀，但是心電圖等方面的檢查是不能發現異常的。 3.主要是累及到消化系統，患者出現一些腹痛，腹脹，消化不良，便秘，腹瀉等臨床表現。、 ... 神經官能癥的病因 西醫： 尚無明確病因，無法科學解釋發病原理，歸於神經官能癥或軀體形式障礙範疇。 中醫： 陰陽氣血不足為本，痰飲，氣滯，血瘀為標。 神經官能癥的診斷 西醫： 至少要符合兩個條件可診斷為神經官能癥： 1.經過仔細檢查沒有發現相應的，可以解釋其癥狀的軀體疾病； 2.精神因素在其發病及病情變化上有很大的影響。 中醫： 通過問診、聽診、舌診、鼻診、耳診、眼診、唇診、脈診等方式進行辨證，結合四診八綱進行精診細診。 神經官能癥的治療 西醫治療： 神經官能癥屬於心因性疾病，應以精神治療為主，輔以藥物及其他物理治療，增強體質，促進康復，或用抗焦慮和抑鬱藥抑制病情發展。 中醫治療： 以甘緩潤燥、補益心脾、平衡陰陽、調理氣血、安神定志為法，方子選基礎適當加減變化的同時，輔以一定的心理疏導和治療。 ... 神經官能癥的危害 1.異常態情緒緊張： 神經官能癥可導致情緒緊張、焦慮、免疫力功能下降，常可引發其他疾病。 2.誘發軀體疾病： 病癥可引起頭痛頭昏、失眠、記憶力減退以及心血管、胃腸神經系統功能失調等精神癥狀和神經感染、中毒、內臟、內分泌或代謝紊亂等軀體癥狀。 3.心理功能和社會功能減退： 患者存在著心理功能或社會功能缺陷，嚴重影響正常思維和社會交往，而感到非常痛苦但又無能為力。 4.加重心理負擔： 神經癥患者有多種軀體的不適感，自覺癥狀繁多，到處尋醫問藥，精神負擔重，十分煩惱。 5.導致不健全人格： 神經官能癥發作時通常伴隨不良的心理和行為表現因素，造成不健康的人文素質和不健全的人格，自己卻無法控制這種心理和行為病變，產生焦慮、持續緊張、恐懼、焦燥、胡思亂想、強迫觀念等不正常心理疾病。 ... 6.影響學習和生活質量： 神經官能癥患者常常也給家庭造成了一定的負擔，甚至影響到了家庭的和睦。 7.引發器質性疾病： 神經官能癥不會導致器質性病變，卻能誘發器質性疾病，如高血壓、糖尿病、肝硬化、胃炎、心臟病、膽囊炎等，多種疾病可同時存在，綜合徵造成進一步的治療困難。 >>>>>戳這裡，聯繫我們微信：as4934<<<<<
| WEFV2626EFCEYYYB15VEF |
文章來源取自於：
壹讀 https://read01.com/BJj7GzL.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010766077
如有侵權，請來信告知，我們會立刻下架。
DMCA：dmca(at)kubonews.com
聯絡我們：contact(at)kubonews.com
太平頭皮護理推薦髮型設計工作室大遠百附近結構護髮推薦髮型設計工作室大遠百附近耳下三公分修剪推薦染髮店烏日耳下三公分修剪推薦髮型設計工作室
梧棲日韓風格染髮推薦髮廊 台中西屯專業染髮燙髮推薦染髮髮廊 布丁頭的救星推薦台中髮廊和平髮色去色處理 台中西區新髮型設計推薦髮廊推薦染髮店 霧面質感台中染髮推薦大雅好看不挑膚色推薦髮型設計工作室 台中南區短龐克髮型專業剪髮推薦髮廊 台中質感色系商業髮色專業髮廊台中中區頭髮燙捲上班族染髮推薦髮廊 大遠百附近短髮造型推薦上班族染髮推薦髮廊 燙髮技術最好的台中髮廊
留言列表
